sicuramente il sindacato ti saprà dare informazioni piu precise delle mie ma se vuoi un modesto parere di smile, inviami il referto di P.S. e la copia di denuncia di infortunio che avrà fatto il tuo datore di lavoro e se non l'ha fatta, entro le 48 ore, ha sbagliato e ne dovrà rendere conto (sempre che la prognosi sia stata superiore ai tre giorni)
Vedi Capo,
per definirsi infortunio, spesso basta solamente che sia un evento successo "in occasione di lavoro" senza colpa e/o dolo ed è molto importante la descrizione delle modalità di accadimento che chi compila la denuncia, scrive sullo stampato
Se il tuo datore di lavoro ha minimizzato nel descrivere l'infortunio basandosi su quanto da te dichiarato al Pronto Soccorso, l'infortunio potrebbe non essere riconosciuto come tale ma a quel punto tu potresti fare ricorso ed impiantare una vera e propria causa di servizio. L'argomento è ampio...ma se ti va, mandami quei due documenti e io provo ad imbastirti una domanda anche se sono sicura che la C.G.I.L. saprà farlo al meglio nel tuo interesse. (ma due pareri son meglio che uno)

Fammi sapere eh?
buona domenica